Развитию резерва управленческих резервов в Ямало-Ненецком автономном округе уделяется особое внимание, поэтому с каждым годом расширяется применение новых технологий работы с перспективными кадрами, внедряются в образовательный процесс актуальные программы и тренинги. Например, при формировании плана подготовки резервов управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа на 2017 год учитывались индивидуальные потребности каждого резервиста. Определялось это путем опроса, где каждый мог выбрать тему по выбору по 20 направлениям подготовки.

Обучение резервистов в этом году началось 06 апреля с темы «Практика реализации национальной политики в РФ». Программой предусматривалось изучение вопросов, связанных с реализацией Стратегии государственной национальной политики и регулированием миграционной ситуации в стране, а также мониторинг состояния межнациональных отношений в целом. Слушатели знакомились с методами противодействия этническому и религиозному экстремизму, ролью средств массовой информации в профилактике терроризма.

Каждый из нас в работе сталкивался с возникающим иногда ощущением непрекращающегося «цейтнота» и нескончаемого потока дел, на которые, кажется не хватит никого времени и ресурсов. Именно для формирования у резервистов различных подходов к управлению собственным временем и организации эффективного построения управления рабочими процессами, 2 и 3 мая проведены курсы повышения квалификации по программе «Тайм – менеджмент: управление временем» для 19 человек, включённых в резервы управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа. Правильный расчет индивидуального ресурса времени, «конвейерная обработка» большого количества разнородных элементов входящей «рутины», при которой ничего не забывается и не теряется, «эффективное делегирование» – вот только некоторые из методов упорядочивания рабочих и личных дел, изученные слушателями на курсах. Были рассмотрены различные подходы к управлению временем, позволяющие избегать стрессовых состояний, а также основы корпоративной культуры тайм – менеджмента и построения корпоративных коммуникаций. Преподавателем выступил Афанасьев К.Е. - генеральный директор консалтинговой группы «Центр Открытого Бизнеса» (г.Санкт-Петербург).

Образовательную программу первого полугодия для резервистов завершали курсы повышения квалификации по теме «Эффективный руководитель», проходившие 18 и 19 мая 2017 года. Обучение проводилось в формате тренинга под руководством бизнес-тренера Санкт-Петербургского государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр» Салмановой Ю.А. Целью тренинга было выработка у слушателей устойчивых навыков оценки эффективности деятельности подчинённых, изучение необходимых и достаточных инструментов организации их деятельности. Немаловажной частью тренинга было приобретение участниками понятий формирования системы структурирования деятельности и расстановки приоритетов, а также умения управления информацией и строительства внутрикорпоративных коммуникаций. Слушателями выступили 15 лиц, включенных в резервы управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа.

Все проведенные курсы повышения квалификации были организованы в сотрудничестве с Санкт-Петербургским государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр» и заслужили высокую оценку слушателей.